Performance

Dans notre quête de performance, nous imaginons qu’il existerait des recettes qu’il suffirait d’appliquer pour réussir. Faisant écho à cette louable envie de progresser, une littérature managériale florissante décrit les pratiques qu’il conviendrait d’imiter pour doper notre efficacité. Selon la mode du moment, il s’agit d’être authentique, ou bienveillant, ou…

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La démarche ALAMO est une méthode simple pour créer des conditions propices à la performance. De nombreuses enquêtes révèlent que la majorité des collaborateurs ne se sentent pas engagés dans leur travail[1]. La notion d’engagement se distingue de celle de satisfaction au travail et englobe différentes attitudes d’ardeur, d’enthousiasme, de…

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